岗位职责：

1、协助上级完成培训体系建设及年度培训计划；

2、独立负责培训项目方案设计及项目跟踪实施；

3、完成培训供应商与讲师资源评估与选择、培训需求挖掘、培训组织实施与培训效果评估跟踪；

4、负责内部讲师队伍、提升讲师的能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或理工科专业；

2、2年以上大中型高新技术企业培训工作经验，熟悉培训体系，能独立进行培训项目实施，具备策划能力尤佳；

3、良好的沟通及组织协调能力，团队合作意识强；

4、心态积极乐观，主动性强，善于分析与思考。