职位要求：

1、负责人力资源业务市场开拓工作，处理指定客户及新开发客户的业务联络；

2、能吃苦耐劳，拥有积极务实的工作态度，具备良好的沟通能力和市场开拓能力；

3、协助部门经理与潜在客户进行洽谈，定期与合作客户进行沟通、维护和拜访，建立良好的长期合作关系；

4、有相关人力资源专业知识，能有效解答客户的专业性问题。

任职要求： （优秀应届毕业生亦可）

1、有同行经验或销售经验优先，人力资源管理、工商管理、市场营销专业方面优先考虑；

2、良好的职业道德素养，较强的市场开拓能力，协调能力以及亲和力；

3、计算机操作熟练，熟悉办公软件；

4、有较强的沟通能力和抗压能力；

5、熟悉劳务派遣业务，领悟能力强。

公司福利：

1、良好的职业晋升通道；

2、周末双休，每日标准工时制；

3、每年一次员工旅游+员工体检；

4、完善的福利薪酬体系，五险一金齐全；

5、正式员工可享受待遇：过节费+生日金+结婚礼金+季度用品+绩效奖金+年终奖+定期员工活动+优美舒适的办公环境+交通便利的地理位置；

注：此岗位是底薪+高额提成制

上述职位一经录用，本公司将提供专业的人力资源管理培训及广阔的发展空间；

我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间；

我们的宗旨：诚信、专业、优质、高效、共赢