1、负责所属团队日常管理及队伍建设；

2、协助副总经理辅导并培养基层管理人员，提高一线经理的管理能力；

3、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；

4、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案；

5、主动制定并不断完善产品策略和销售策略；

6、参与公司的宏观管理，给予公司建设性的反馈；

7、负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、 5年以上人事工作、咨询、培训、猎头或同行业类营销两年以上工作经验者优先；或较大规模销售团队的综合管理经验，具备国内知名企业销售团队管理背景；

3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者；

4、 较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰，善于从复杂的问题中发现重点；

5、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；

6、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；

7、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

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公司福利：

1、良好的职业晋升通道；

2、周末双休，每日标准工时制；

3、每年一次员工旅游+员工体检，每季度一次员工活动；

4、完善的福利薪酬体系，五险一金齐全；

5、正式员工可享受待遇：过节费+生日金+结婚礼金+季度用品+绩效奖金+年终奖+定期员工活动+优美舒适的办公环境+交通便利的地理位置；

上述职位一经录用，本公司将提供专业的人力资源管理培训及广阔的发展空间；

我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间；

我们的宗旨：诚信、专业、优质、高效、共赢