岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、劳动纪律、规章制度、绩效考核等人力资源制度建设；

2、收集苏州当地相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专或本科学历及以上，2年以上HR工作经验；

2、在招聘、绩效管理、人员发展、员工关系等某一领域有足够的经验沉淀；

3、有极佳的整合、协同能力，能抓住核心，善于寻找各种资源解决问题；

4、良好的沟通技巧，坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于突破，适应性强；

5、较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

上班地点：苏州工业园区圆融时代广场苏浙汇