岗位职责：

1、熟悉国家最新的社会保险法及住房公积金管理办法，了解各种保险的缴纳流程及相关事宜；

2、按照国家及地方的保险法和公司的相关规章制度的规定，确定保险缴纳基数和比例，为员工缴纳各种保险；

3、负责与中介公司、地方劳动部门的沟通、协调，对保险缴纳进行申报及相关手续的办理；

4、负责缴纳保险费用的核算和审核；并与薪资专员协调，做好员工缴纳保险费用的扣除工作，保证费用核算数据的准确；

5、负责为解除劳动关系的员工办理保险停缴手续和保险转移手续，及时向劳动主管部门进行申报；

6、负责与财务等相关部门核对保险缴纳费用数据；

7、建立员工保险缴纳档案（电子档案与文本档案），确保档案的安全；

8、按时按成领导交办的其它各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业；

2、1年以上社保、住房公积金缴纳管理工作经验；

3、熟悉国家和地方的社会保险法及住房公积金管理办法；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；

4、亲和力强，积极主动，认真有耐心，有大局观，具有强烈的责任心，良好的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；

5、认同公司企业文化，敢于挑战创新，勇于承担责任。