工作职责：

1.贯彻落实事业部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2.负责分部、门店的招聘需求管理，组织实施人员招聘工作；

3.负责分部、门店员工劳动合同的新签、续签等工作，以及劳动仲裁案件的协调与处理；

4.负责分部、门店员工考勤及休假管理，办理员工入离职、异动、社保公积金手续，及人力资源系统的信息维护工作；

5.负责与总部对接分部、门店前后线员工绩效考核；

6.定期进行人力资源数据分析和追踪，完成分部的人力资源分析报告；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.统招全日制本科及以上学历，人力资源专业、企业管理专业或相关专业 ；

2.2年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源基本工作；

3.熟练使用办公系统，熟悉国家、本地区常用的人事政策、法规；

4.善于沟通，耐心细致，保密意识和协调能力强 ；

5.35周岁以下。