岗位职责：

1.负责分部培训计划/培训预算的制定和实施；

2.负责分部新员工入职培训的组织与实施；

3.负责分部业务培训的组织与实施；

4.负责相关公共课程的讲授；

5.负责培训需求调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；

6.负责分部培训档案的建立和管理；培训费用的报销；

7.负责兼职讲师的选拔和管理。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、师范类专业优先；

2.有教师、培训师及信保专、兼职讲师经验者优先考虑；

3.熟练使用办公系统，具备PPT制作能力者优先；

4.具备极佳的演讲表达能力，观察能力强；

5.35 周岁以下。