岗位职责

1、全面负责本部门员工的管理、团队建设和质量管理相关工作；

2、组织编制各项行政管理规章制度，并对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查；

3、负责行政部相关预算的编制和落实费用控制等；

4、制定固定资产管理制度，组织安排办公用固定资产的采购、验收、调配、维修和报废工作，并定期盘点；

5、上传下达，组织协助相关部门开展重大活动；协调安排公司会议、集体活动的组织工作，妥善安排外来人员的接访、接待工作；

6、组织、协调、安排公司的后勤保障工作，如办公环境的管理、消防安全和卫生的统一管理等；

7、负责组织和开展公司基础设施的查验、维修工作，物业的联系和管理工作；

8、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，管理相关专业背景；

2、必备行政管理、质量体系管理、行政相关法律政策、行政相关财务管理、商务礼仪等各项专业知识；

3、了解公司主要制度，熟悉公司的主营业务；

4、熟练使用电脑及网络、各类办公软件；

5、有较强的文字处理能力和分析能力，有良好的沟通协调及控制执行能力和有条理的处理复杂事务的能力；

6、具备较好的保密意识，有强烈责任心和主动性，能够很好的控制情绪；

7、勤奋、认真、高效。

8、3年以上员工规模200人以上的企业同岗位工作经验者优先；