岗位职责:

1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、完成招聘任务；

2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；

3、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；

4、根据总部政策，协助完成当地员工关系及人才发展工作。

任职资格:

1、全日制本科或以上学历；

2、至少2年以上招聘工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力。