岗位职责：

1、维护现有招聘渠道，撰写招聘广告；

2、在各渠道上发布，更新及维护职位做好公司形象宣传；

3、对简历进行分类筛选，安排人员过来应聘面试，通知应聘者前来面试；

4、维护人才储备库和招聘基础数据分析；

5、协助领导进行现场招聘；

6、协助领导做员工背景调查；

7、协助领导优化招聘流程；

8、协助领导做员工试用期管理；

9、完成领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源相关专业，2年以上人事招聘工作经验；

2、熟悉人力资源相关法律法规；

3、具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心，能够承受工作压力；

4、熟练使用办公软件；

5、本公司实行单休制（周日休息）请非诚勿扰，公司每年有10天带薪事假。