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职位描述：

1、参与公司人力资源战略研讨，完成招聘任务，起草公司年度行政规划方案，并组织实施；

2、负责公司后勤管理体系的正常运营，包括车辆、采购、固定资产、维修维护、成本管理；

3、行政监督，确保制度正常执行；

4、行政发文、行政跟踪，并做好文件归档保密工作；

5、组织和实施公司文化体系，利用公司宣传渠道推广公司文化；

6、其他上级交代的工作；

7、22-30岁、有相关的人力资源工作经验2年以上者优考虑

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西