1、招聘制度、流程、工具建立与完善，招聘规划、编制管理、日常招聘工作的执行；

2、行业人才市场研究分析，建立完善人才mapping，维护与拓展招聘渠道

3、专项招聘方案的制定与落实

4、面试工作的推进、执行、结果分析、有效跟进、入职审批、试用期跟踪；负责全国中技术、销售及高端岗位的招聘及推进工作。

5、挖掘有难度岗位的招聘方法、渠道拓展、吸引候选人及推进完成能力

6、定期统计分析招聘相关统计报表

7、入职培训相关事

8、移动互联网、金融产品网站、公关活动、办事处的团队搭建

任职资格：

1、形象气质佳，本科以上学历，三年以上招聘相关经验，熟悉劳动法；

2、结果导向，具有一定悟性，较强的执行力和主观能动性，有上进心；

3、踏实务实，善于沟通总结，有高端人才、技术岗位招聘经验优先

工作地点北京

我们提供以下全面的福利：

1.十三薪、年终奖；

2.优秀员工奖、特别贡献奖；

3.全额五险一金、周末双休；

4.午餐补助、交通补助；

5.带薪年假、婚假、病假、产假、丧假；

6.节假日福利、节日红包；

7.部门team building、生日趴；

8.节假日及不定期临时放假、提前下班；

9.交通便利地铁 14 号线将台站 B 口即到。

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