关键词：招聘 人事 人力资源 专员 主管

岗位职责：

1.招聘制度、流程、工具建立与完善，招聘规划、编制管理、日常招聘工作的执行；

2.行业人才市场研究分析，建立完善人才mapping，维护与拓展招聘渠道；

3.专项招聘方案的制定与落实；

4.面试工作的推进、执行、结果分析、有效跟进、入职审批、试用期跟踪；负责全国中技术、销售及高端岗位的招聘及推进工作；

5.挖掘有难度岗位的招聘方法、渠道拓展、吸引候选人及推进完成能力；

6.定期统计分析招聘相关统计报表;

7.入职培训相关事；

8.移动互联网、金融产品网站、公关活动、办事处的团队搭建。

任职资格：

1.形象气质佳，本科以上学历，三年以上招聘相关经验，熟悉劳动法；

2.结果导向，具有一定悟性，较强的执行力和主观能动性，有上进心；

3.踏实务实，善于沟通总结，有高端人才、技术岗位招聘经验者优先考虑；

4.有猎头经验者优先考虑。

我们提供以下全面的福利：

1.十三薪、年终奖；

2.优秀员工奖、特别贡献奖；

3.岗位晋升、销售人员职业培训；

4.全额五险一金；

5.午餐补助、通讯补助、交通补助；

6.带薪年假、婚假、病假、产假、丧假；

7.节假日福利、节日红包；

8.部门team building、生日趴；

9.定期团建活动；

10.节假日及不定期临时放假、提前下班；

11.员工活动休息区；

12.交通便利地铁14号线将台站B口即到。

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