工作职责：

1.组织制定法务部年度计划，落实培训实施和效果评估情；

2.负责合同管理工作；

3.负责法律纠纷处理；

4.负责行业法律研究、培训；

5.参与公司重大项目的谈判，及时提出法律意见；

6.对公司相关部门提供法律咨询；

7.公司治理、上市合规、融资、兼并、收购等业务法律方面的支持及法律意见书；

8.确立合规管理的范围，制定合规管理制度；

9.公司对外经营事务的合规审查，包括招标文件、定标通知书、催款函、催票函等的定期审查工作；

10.负责舞弊案件的查处。

任职资格：

1.法律专业本科以上学历；

2.具有三年以上律师事务所工作经验或企业法务部长经验，具有三年以上的管理经验；

3.具有较强的沟通能力及带团队能力，具备良好的组织管理能力，较强的计划、组织、协调、沟通能力，领导技能，发现问题解决问题的能力，书面和口头表达能力，创新能力，应变能力；

4.能够熟练使用办公软件，并要求有团队建设意识、责任心，能适应出差工作；

5.持有《法律职业资格证书》、《律师执业证》，有集团法务工作经验优先。