1、支持相关岗位的招聘寻访工作

2、了解和分析公司招聘需求

3、协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统

4、使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐

5、协调安排候选人在公司的面试，并做相应系统记录

6、改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务

7、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务

要求：1、本科及以上学历，专业不限 。

2、猎头经验或批量招聘经验；

3、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

4、良好的抗压力，能吃苦耐劳；

5、良好的团队合作精神；

6、优秀的的英文能