岗位职责：

1、负责业务端培训需求调查与分析，制定培训计划；

2、负责业务端产品知识销售技巧类课件开发、课程讲授工作，协助上司推动跟进项目开展；

3、做好培训过程中的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告；

4、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

岗位要求：

1、1~2年以上销售技巧与话术培训实施经验，有连锁快消培训经验优先；

2、擅长课件制作、培训活动策划实施，掌握培训效果评估方法；

3、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎的日常工作，并有一定的组织管理能力；

4、性格活泼开朗，善于人际交往，富有激情，较强的亲和力和感染力；。

5、能适应短期出差，能适应高强度的工作节奏，有意愿与公司共同成长；