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职位描述：

工作内容：

1、负责日常人事事务的解释、员工关系的维护工作；

2、负责薪资、福利、奖金核算；

3、负责协助实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

4、完成上级主管安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、2年以上人力资源管理经验，熟悉员工关系流程；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备劳动争议处理经验；

3、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，执行力强；

5、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西