职位描述:

1.负责人事行政内务工作，指导下属人员工作；

2.负责分公司的筹建与管理，各分公司的证件照管理与规章制度的建设与执行；

3.主持及优化公司政策制度建设、流程再造；

4.完善公司人力资源薪酬福利、绩效考核体系；

5.完善人才梯队建设及干部考核培养机制；

6.主导公司企业文化建设和人文关怀体系；

7.监控公司人力成本、行政费用的合理使用；

8.监控员工关系、团队建议与劳动争议处理；

任职要求：

1.30岁以上，本科以上学历，3年以上行政人事管理经验；

2.具有较强的写作能力；

公司福利：

1、良好的职业晋升通道；

2、标准工时制，周末双休。