岗位职责：

1.负责招聘网站运行管理工作，负责公司形象及媒体信息联络管理工作；

2.根据公司招聘需求进行招聘工作，包括开拓和维护招聘渠道，筛选搜索简历，面试通知及接待安排；

3.负责办理员工入职、转正、离职等人事变动手续办理；

4.负责员工人事电子档案信息和通讯录的更新与维护，包括纸质档案的存档工作；

5.负责月度考勤的统计与核算；

6.负责挖掘和整理公司内部文化事件，公司宣传活动的策划、推广工作，包括生日会和Team Building和年会等活动；

7.负责公司各项培训和会议的通知发布、会议的组织和管理；

8.负责办公用品和节假日福利的申请、采买、发放等行政工作。

9.负责会议室预定、安排，快递接收和发放；

10.负责维护公司日常办公秩序和办公环境，预定饮用水；

11.协助部门负责人完成其他日常人事行政事宜;

任职要求：

1.大学专科及以上学历，1年及以上工作经验，社会保障、社会学、行政管理、工商管理、企业管理、文秘等专业；

2.熟悉劳动法、社会保险法等法律法规；

3.良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力，较好的亲和力，较强的团队协助意识；

4.熟练基础办公软件，具备良好的职业素养；

5.猎头公司与公关会展业企业招聘职责背景一年以上经验优先；

6.具有国内外知名广告公司，公关公司，全案公司等工作经历优先。