一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：每年涨薪机制，还有特殊贡献涨薪。月综合收入优厚，不设上限。

2.福利：七险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金；补充医疗险，子女险）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

三、岗位职责：

1.及时完成微信开发及内容部署；

2.指导区拓、120工作人员使用微急救相关功能；

3.对新部署的区域完成测试工作，确保内容、功能无误；

4.配合区拓团队完成微信部署的目标。

四、任职要求

1.具备良好的学习能力与适应能力，能够很快学习新系统的使用；

2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力；

3.工作细致，责任心强，有相关平台运营经验优先；

4.熟练使用办公软件，有计算机二级证书优先，能使用Photoshop优先。