一、岗位职责：

1、推动分公司企业文化体系的建立，营造优秀的企业文化氛围；

2、制订分公司各阶段的战略规划、业务规划，设定分公司的分段发展目标，并定期或不定期地组织检查落实情况；

3、合理分解目标，带领团队完成分公司的业务效益目标及各项管理目标，实现分公司的利润目标；

4、根据分公司的业务规划，构建合理的分公司架构及管理体系，组建高效的管理团队；

5、引进同行先进的管理理念及技能，打造适用于本集团的管理平台，满足分公司的业务发展需要；

6、带领团队完成分公司的业务整合及新业务开拓中的各项工作；

7、搭建合理的分公司激励体系，调动员工的积极性并激发员工潜力；

8、合理分配及调配分公司的资源，保证分公司整体协调发展；

9、完成集团总部布置的其他工作。

二、任职资格：

1、全日制大专或以上学历，物流管理专业，30-40岁；

2、八年以上集团型零担、快递行业同类职位工作经验；

3、具有先进的营销及物流配送管理的行业经验、国内形势分析与把握的能力；

4、熟悉企业战略规划，能根据行业特点及公司实际建立公司的业务体系；

5、具有敏锐的市场洞察力、规划能力、营销能力、先进的企业管理艺术及团队组建能力；

6、优秀的沟通协调能力及团队协作精神，工作高效，抗压力强；

7、熟练操作Word、Excel、PPT软件；

8、适应出差。