工作职责：

1、招聘渠道建设、拓展与维护。

2、招聘信息的发布、更新以及简历的筛选、搜寻。

3、安排及参与人员面试。

4、定期对招聘工作相关数据进行统计、分析，不断完善、优化招聘工作质量。

5、视工作需要参与其他HR管理模块工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。

2、掌握人力资源管理各模块基础知识。

3、2年以上人力资源岗位工作经验；有游戏行业经验优先。

4、具备丰富的员工招聘工作经验，熟悉招聘渠道建设。

5、性格开朗、形象良好、善于沟通，对工作富有热情，能承受一定的压力。