中国人寿人才储备发展背景：

1、不可错过的黄金十年

2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年

在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿大学生理财中心致力于建立高素质，高起点，高绩效的年轻化的的主管队伍，现在郑州进行招聘储备主管，团队规模400人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。

工作岗位描述

1.负责定期接受业务培训，在你成长的各个阶段公司提供相应免费的培训助你成长,上岗即发老客户资源;

2.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;

3.在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念,传达公司最新信息,处理客户投诉;

4.负责老客户的咨询、续期缴费提醒、催缴、 产品讲解、理财服务和每月客服报送达等;

5.协助老客户办理理赔、返还、变更、借款缴费、等保全变更业务;

6.负责老客户提供所销售保险的一切服务,并完善客户保障;

7.具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;

8.以初级客户服务专员为事业起点,中级客服专员,高级客服专员,经理、资深寿险规划师、组训、培训师、行政管理等方向发展。

任职资格

1.希望在行业长期发展 诚恳踏实,敏锐的观察能力;热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;

2.20-35周岁,男女不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可);

3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神;

4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战;

5.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力。

待遇

1、公司提供带薪岗前培训; 在你成长的各个阶段，公司都会提供相应免费的培训助你成长。

2、入职后享受完善的养老、医疗、工伤等福利保障;

3、首年保证提供优质客户资源200-500件;

4、岗位绩效工资+ 计件津贴 + 新单佣金 + 绩效奖金 + 年终奖 + 旅游奖励 ,工作能力强者收入上不封顶!

5、系统的专业化培训机会(岗前培训、衔接培训、成长培训等);

联系人:郭经理

地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼