岗位职责：

1、 执行公司招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘效果；

2、 发布职位信息，简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及跟踪；

3、 拓展及维护招聘渠道，保证招聘工作的有效性；应聘人员资料库的建立和维护；

4、 及时与各需求负责人沟通招聘需求，反馈招聘中遇到的问题，并积极解决；

5、 招聘报表统计与分析；

6、 组织新员工入职前各项准备工作，跟进试用期人员工作及团队融入情况；完成离职人员手续办理。

任职要求：

1、 大学统招本科以上学历；

2、 3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源主管岗位工作经验；

3、 能独立开展招聘工作，有广告行业招聘背景优先；

4、 具备良好的表达、沟通、协调及分析判断能力。