岗位职责：

1、负责集团华南区人事行政管理工作；

2、配合集团开展华南区人事行政规划工作，参与公司重大人事决策；

3、组织开展集团华南区员工的招聘、配置、薪酬福利、工伤社保、行政后勤等工作；

4、制定集团华南区人才培养方案和落实储备梯队；

5、组织开展集团华南区的绩效管理工作。

任职要求：

1、全日制工商行政管理、人力资源类专业大专及以上学历。***，30-40岁，8年以上3000人规模的人事经理工作经验，至少5年以上供应链和物流集团人事经理级别以上管理岗位工作经验；（必备条件，无此条件，请勿投；）

2、熟练掌握人力资源管理的相关知识，懂心理学，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；

3、很好的人际理解与沟通能力，能够独立处理各类劳动纠纷和工伤、社保事宜，语言表达能力强，有感染力；

5、性格外向，热爱培训工作，乐于分享经验与知识，思维清晰，心态健康；

6、必须有丰富规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。必备条件，无此条件，请勿投；

7、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

备注：1、要做严格的背景调查；2、须有高气质和高素质要求；（必备条件，无此条件，请勿投；）；

工作时间：六天制

工作地点：宝安福永