岗位职责：

1、协助人事总监建立并完善公司的相关制度及政策，并根据实际需要进行及时调整修改；

2、协助人事总监实施招聘工作，完成招聘任务；

3、利用各种资源发布招聘信息，，拓展公司各地区人员的招聘渠道，完善招聘流程，建立企业人才库；

4、负责员工考勤、工资核算，为员工办理参保、减员等社保及公积金手续；

5、负责员工绩效考核方案的修改及跟进；

6、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有房地产（商业地产）任职相关工作经验；

2、熟悉了解人力资源管理各项工作的操作流程，并能实际操作运用；

3、工作积极主动，条理性强，沟通协调能力较强。