岗位职责:

1、检查、调研、反馈在公司与员工发生关系的各个环节和流程，形成每周、每月体验报告；

2、推动相关部门出台员工服务改进建议并跟进实施；

3、参与公司企业文化体系建设及企业文化落地活动；

4、指导各事业部及分子公司的企业文化建设。

任职资格:

1、本科及以上学历，心理学、中文、新闻等相关专业毕业，2年以上工作经验；

2、爱好与员工打交道，对员工体验和企业文化有较深的理解；

3、较强的书面表达能力及写作功底，具备独立活动组织策划及文案撰写能力；

4、拥有互联网/移动互联网行业员工体验、企业文化等工作经验者优先。