岗位职责：

1.制定和完善各项人事、行政管理制度，并监管执行情况；

2.负责公司行政管理和后勤服务，工业园区的协调工作；

3.负责公司人事管理，重点是人才招聘培训及劳动关系管理；

4.负责公司档案、固定资产、办公用品的规范化管理；

5.负责公司对外公关接待和企业宣传工作。

任职要求：

1.中大型企业三年以上行政人事经理工作经验

2.熟悉人力资源、行政常规业务工作的内容及操作

3.精通招聘、绩效、薪酬模块，具有较高的业务水平

4.具有优秀的沟通能力与亲和力，文字能力强，善于公文写作

5.英语口语良好，能胜任翻译工作

6.开朗外向，认真细致，善于沟通和协调，能承担工作压力