岗位职责：

1.贴合公司业务发展实际，开展公司人力资源管理体系、制度及流程等建章立制工作；

2.根据公司业务需求，合理制定人力资源工作规划，积极主动推进人力资源各项工作；

3.目前公司正处于业务发展初期，需重点保障招聘及基础人事服务等日常工作，以支撑业务有序开展，同时稳步推进人力资源其他模块基础建设工作；

4.日常事务：日常考勤、调动、晋升、奖惩、劳动关系管理等工作；

5.公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具备较丰富的人力资源管理、行政管理、企业管理等领域专业知识，熟悉国家、广东人力资源和相关政策法规；

2.五年以上人力资源管理经验，其中至少1年人力资源全面管理经验，具备人力资源全流程、全模块工作能力，掌握薪酬、人事（社保、公积金、劳动合同）等基础人力资源模块实务工作；

3。认可环保行业发展前景，具备良好的成就意识和抗压能力，办事积极主动，敢于担当，立志于长期发展。