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中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司招聘急招中国人寿管培生(央企直招,系统培训,快速晋升)

  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:5人
  • 薪资待遇:8000-9999元/月
  • 发布日期:2018-09-11
做五休二周末双休弹性工作带薪年假专业培训节日福利绩效奖金
职位描述:

职位职能: 储备经理人 理财顾问/财务规划师

职位描述:

【公司简介】

中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,2016年跻身世界500强企业第82位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1999年更名为中国人寿保险公司。

2014年,中国人寿的品牌价值高达1745.36亿元,总资产达到22465.67亿元,可投资资产高达21009.54亿元,偿付能力为保监会规定的最低水平的2.94倍。中国人寿网点遍布全国,投保、理赔、保全全国联网,方便快捷。同时,中国人寿是一家在纽约、香港和上海三地上市的寿险企业,公司受到严格监管,所以公司运营规范、透明度高,值得员工和客户信赖。

【行业前景】

保险行业作为金融行业三驾马车之一,在我国发展前景看好。目前,中国保险普及率仍然很低,因此增长空间可观,而普通百姓也逐渐认识到保险的好处。现在中小学开始引入保险相关课程,大学里也设置有保险专业,人们保险意识越来越好。而随着城乡居民经济收入的提高,购买保险的能力也有保障。

国家层面也在通过各种政策措施推动保险行业的发展。

2009年4月,国务院《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》的文件中指出,“鼓励个人购买商业养老保险,由财政部、税务总局、保监会会同上海市研究具体方案,适时开展个人税收递延型养老保险产品试点”

2013年1月开始,由中国保监会和保险行业协会筹资,《保险,让生活更美好》在《新闻联播》后黄金时段播出。

2014年8月13日国务院发布的《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》是中国保险业发展历史上具有里程碑意义的文件。重新定位现代保险服务业的国家顶层设计。

2015年11月,国务院下发了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》,强调发挥商业健康保险资金的长期投资优势,鼓励商业保险机构以出资新建等方式新办医疗、社区养老、健康体检等服务机构承接相关服务。

【职位要求】

1. 22~40周岁,身体健康,五官端正;

2. 大专及以上学历,保险或者经济类专业优先。

3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的沟通能力并愿意从事保险销售工作;

4. 愿意从事售后兼销售工作,有一定组织和管理能力,有强烈意愿组建团队,做团队管理者优先。

【岗位职责】

1. 宣导中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;

2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全(咨询、理赔、缴费提醒等)和“一站式”的专业保险服务;

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

4. 借助公司提供的各种客户资源和平台,结合自己的人脉关系,宣传普及保险理念,销售保险计划增开保单,提升业绩和收入。

5.借助中国人寿人才培养计划,不断提升自己专业能力和综合素养,做好人才招募、代教辅导等工作,打造属于自己的团队。

【职位待遇】

1. 试用期(1~3个月):

a. 入司接受一周左右签约班课程培训和国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业能力素质;

b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至11700元不等);

c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

2. 转正后:

a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,周末双休,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;

b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;

c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;

d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(这里没有职场政治,只要你有能力,有目标,执行力强,晋升高薪无可阻挡);

e. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。

公司地址:上海浦东新区浦建路111号6楼

联系人:夏海英

上班地址:浦东新区浦建路111号6楼

网友评论(0)
环境很好呀 同事之间氛围好 上升空间很大 大牛特别多 环境一般 氛围不太好 压力有点大 伙食很好 美女帅哥多 莫名就是很喜欢 能学到东西

中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司

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