1、 全面负责维修车间、前台服务、配件、精品等部门管理工作，制定年度计划，并督促5S检查执行；

2、 协调维修车间各小组的工作配合，负责维修服务工作的质量监督、组织技术培训和交流；

3、 建设和完善管理体系，做好人员培养及团队建设工作；

4、上级交办的临时性任务。

任职资格：

1、30~45岁，汽车检测与维修相关专业，大专以上学历；

2、从事汽车维修5年以上工作经验，3年以上汽车维修行业管理岗位工作经历；

3、熟悉各类常见车型的结构及性能；

4、具有较强的沟通协调、组织计划、创新能力。

其它福利待遇：

入职即享受员工五险一金+各项补贴（生活补贴300+交通补贴200+高温补贴150（室外300）+国家法定节假日节日费100-300不等+烤火费150+生日礼金100+转正话费补贴100-200（部分岗位享有）不等）+带薪年假（5天/年）。其它福利待遇：

入职即享受员工五险一金/+各项补贴（生活补贴300/+交通补贴200/+高温补贴150（室外300）/+国家法定节假日节日费100-300不等/+烤火费150/+生日礼金100/+转正话费补贴100-200（部分岗位享有）不等）/+带薪年假（5天/年）。