岗位职责：

1、负责项目的筹备、开发、实施等全过程，组织制定项目部的各项管理制度。

2、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。

3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持的理由。

4、建立成本控制体系，加强成本管理，做好经济分析与核算。

5、协助解决下属工作中遇到的困难，及时了解他们的思想动态、工作情绪，关心下属的生活情况确保人员稳定。

6、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，考勤、绩效和奖惩。

7、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、28-40岁，本科以上学历，5-7年的业务工作经验，懂运营管理。

2、有驾照，能适应短时间出差，能接受延时工作。

3、在药品行业、器械行业、生产经营行业，有在快销公司或是大型企业的管理工作经验。

4、有责任心、事业心，很强的计划性和执行性。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福利待遇：

1、责任制，工资1-2万元/月，享受五险，餐费补贴，油贴，项目奖金，年终奖金、年中体检、享受股权分配。