岗位职责：

1. 负责公司培训体系的建设及完善 ；

2. 负责公司培训计划的拟定及实施 ；

3. 负责培训需求的调查及评估 ；

4. 负责培训课件的制作及完善 ；

5. 根据培训计划，定期组织员工培训学习 ；

6. 根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核 ；

7. 负责培训档案库的建立，做为培训档案的收集、保存；

8. 负责培训费用的预算及控制 ；

9. 负责外训或外训讲师对接工作 ；

10. 完成上级交办其他相关工作 。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源相关专业者优先 ，年龄25-35。

2.3年以上培训工作经验，有电子信息或电力行业培训经验者优先；

3.具有良好的团队合作意识和良好的组织协调能力；

4.具有良好的计划和执行能力，工作严谨、细心、原则性强，有良好的职业素养。