岗位职责：

1.根据省分公司业务发展需要，收集、汇总所各地区人力需求并协助上级制定招聘目标、计划并执行，管理省分公司各地区招聘渠道；

2.建立和完善省分公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；

3.发布职位信息，做好网站维护工作；

4.筛选简历，安排应聘人员面试；

5.协助完成复试，确保面试工作的及时开展及考核评估；完成薪酬谈判、offer发放及入职通知等。

6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作；

7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理建议；对招聘效果进行整理和分析。

8.完成上级领导交办的其他工作 。

任职要求：

1、 本科以上学历，三年以上专职招聘经验；

2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段

3、 性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。