岗位职责：

1、负责分解KA区域的年度、季度、月度的销售目标和市场费用预算，并根据市场和渠道实际情况及时调整和有效控制；

2、了解经营渠道的运营成本、合理控制毛利率，确保毛利率在公司要求的合理区间；与总部或门店的沟通中有毛利率底线的原则控制，同时在门店订货、退货、等细节上能注意核对价格、数量、尽力降低损耗；

3、负责审核所管辖系统门店的订单、和商品部确认到货时间，追踪发货和退货，合理控制退货和损耗；

4、针对海报商品提前和门店沟通订货，维护和管理所管辖系统门店的商品陈列、出样等工作；

5、负责所管辖系统的价格体系、促销、库存及回款管理；

6、根据新品首单时间及时跟进到店后的陈列、销售事宜，新品到店的陈列、包装缺陷和销售情况反馈给商品部，并提出合理建议；

7、指导促销员的卖场销售工作，每月准确核算促销员工资，提交给财务部审核；

8、对所管辖系统门店进行合理的评估和分级管理，建立、维护所管辖系统门店的客情关系；

9、按时完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有两年以上相关KA渠道或商超销售经验（有过对接欧尚、麦德龙及欧尚系统经验）；

2、具有独立分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

3、熟悉现代商超运作模式，有良好的执行力、沟通技巧、说服能力、抗压性强；

4、爱岗敬业，团队协作力强，认同公司企业文化。