岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调统计招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6. 完成上级领导交代的其他工作；

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 年龄在28-35岁之间；

3. 具有3年以上人力资源工作经验；

4. 具有招聘分析，招聘成本控制相关工作经验；

5. 有留学，汽车行业工作经验优先考虑；

6. 能够接受挑战性的工作，能适应出差；

工作地址：

北京市朝阳区王四营马房寺路333号（近欢乐谷2站地）