岗位职责：

1、根据年度业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施。

2、建立和完善租售中心各项业务管理制度，形成标准和体系，并定期回顾。

3、负责对各业务片区和门店日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核。

4、负责租售中心各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理。

5、负责租售中心团队搭建、人才梯队建设以及团队专业培训。

6、跟踪行业动态和竞争对手发展变化，在各阶段有针对性的制定营销策略，提升业绩、口碑和市场竞争力。

任职要求：

1、目标导向强、精通业务、有业务穿透力

2、具备较好的市场敏感度、公道和自律

3、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力

4、能承担压力，能带领团队达成业绩

5、具有较强的冲突应对技巧，善于与不同类型的人（内外部客户，如业主、分供方）沟通，协调、整合资源以达成工作目标

6、熟悉专业法律法规、风险意识强