岗位职责：

1、对网上招聘渠道的维护、网络招聘信息的发布和更新。

2、协助部门主管做好基层员工简历的筛选、及初试人员的约见和选拔工作。

3、负责办理全公司全体员工离职手续的办理。

4、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和日常管理工作。

6、负责公司员工社保、公积金、意外保险的购买和更新，缴费、办证工作。

7、协助主管做好外藉人员的工作签证事宜。

8、负责员工考勤、请休假管理，上报考勤情况，处理考勤异常。

9、完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别：不限，年龄：28岁以下，人力资源及管理类专业大专以上学历。

2、3年以上人事工作经验，了解人事相关的基本工作内容。。

3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

4、性格外向，亲和力强，自学能力强。

5、熟练操作电脑等办公设备。