职位概述：

组织协调人员，以完成生产安排

工作地点：100%的车间工作，这不是一个办公室职位

汇报对象：生产经理

主要职责：

1、完成操作工的入职培训、培养、绩效评估、员工发展；

2、确保操作工有合适的方法获取必需的工具，以完成交付给他们的工作，并且对工具进行定期检查和维护；

3、进行日常必须的工作来保证为操作工提供一个安全、可靠、清洁和公平的工作环境；

4、组织和领导专注于提高生产力水平，重点强调操作工的工作效率；

5、规划、管理和调整每天的工作量和人员编制，以尽量减少计划外的加班；

6、确保公司政策的传达、应用和执行（包括安全、财务、运营、制度等）；

7、通过了解每个职能的工作标准，实现产品质量最优化和产量最大化，并且评估分析绩效差异，以确定出现问题的根源和正确的操作方式；

8、组织员工学习多项技能，提高生产的灵活性；

9、有效地沟通工作任务的标准操作程序，在班前会中传达关键信息，以确保班次的交接。

岗位要求：

1、工程相关专业，本科及以上学历；

2、5年左右工厂工作经验，3年管理经验；

3、愿意动手操作，有实际可行的思路；

4、目标设定；

5、组织能力；

6、人员管理；

7、工作量规划；

8、设定预防性的维护程序；

9、设备管理（如设备的维护、清洁等）；

10、高水平的领导和决策能力；

11、能够去激励、影响和培养人；

12、能够与所有专业人士互动；

13、优秀的口头表达能力、人际交往技巧和书面沟通技巧；

14、良好的解决冲突的技巧；

15、英文流利。