岗位职责：

1、终结评估上一年度合同条款和业绩、费用比对是否达成。对比本年度条款增长的合理性如何配比费用使用、业绩提升；

2、根据各终端系统的业绩排序、合同费用、配合度规划商品组合。根据各终端系统的商品组合、合同费用规划全年业绩目标；

3、全年计划性促销、阶段性促销、季节性促销、常规性促销。并负责评估各类促销活动的业绩效果、形象展示效果；

4、负责终端系统产生的各类费用谈判和管控。负责终端系统产生的费用核实清对；

5、每月整合终端系统各品项商品的销售贡献率并提出优化商品意见；

6每周接洽采购梳理系统中商品的状态状况通报整改。每周接洽采购梳理系统中商品的送达率通报整改；

7、每月收集终端系统的海报及形象活动的信息；每月了解本行业的市场发展动态；

9、负责每周正常商品的价格调整和控管、促销商品价格审定。

任职资格：

1、专科及以上学历

2、市场营销、公共关系、工商管理等相关专业；

3、拥有相关专业知识能力；具备一定的管理能力；

4、良好的数据分析和判断能力；较强的沟通能力和协调能力、具备优秀的职业素养和职业道德。