工作职责：

1、负责制定团队工作计划与目标，以及销售任务、利润目标及各项工作指标的达成；

2、负责对所属员工进行有针对性的业务技能培训，及能力提升培训；

3、负责展厅日常管理及销售流程管控；

4、负责部门日常顾客投诉的处理，并就所存在问题分析并改进；

5、与其他部门间的工作沟通、协调、支持与配合等。

岗位要求：

1、大专以学历；两年以上团队管理工作经验；

2、熟悉汽车经销商的内外部运作；

3、具有汽车4S店管理相关知识，具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担较大的工作压力；

4、有良好的计划、组织、控制、沟通与较强的社交能力；

5、电脑操作熟练，且熟练驾驶者优先。