岗位职责：

1. 根据公司战略发展规划，开发建立员工培训体系、课程体系、考核评估体系，完善员工职业生涯发展；

2. 负责全国体检分院体检质量、服务质量培训监管工作，建立、完善公司培训管理制度、工作流程等，并指导实施；

3. 负责全国体检分院年度培训计划的制定，培训需求的调研、汇总，并指导实施；

4. 负责全国分院内部培训师的开发及建设，提供内部咨询和指导，公共课程及部分管理课程的讲授，不断提高培训质量和效果；

5. 负责全国体检分院考核试题、评估量表的制定和完善。

6. 培养指导部门内员工，提高工作技能；公司培训课程的开发、修订、完善；

任职条件：

1.人力资源、管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历；

2.受过现代人力资源管理、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；

3.5年以上人力资源或相关工作经验，具有3年以上大型企业员工培训管理工作经验者优先；

4.30岁以上，形象气质佳、普通话标准，亲和力强，有激情。