主管要求

1、协助建立健全知识产权管理架构，进行相关业务知识培训工作；

2、指导提供商标、专利、版权、项目申报咨询服务。

3、企业知识产权管理、知识产权战略以及知识产权文化建设等咨询工作；

4、建立建全团队建设，按照公司要求培养团队达到业绩要求。

5、统筹下属员工部的日常工作管理，指导下属工作开展，组织提升部门工作绩效。

【任职资格】

1、1年或以上知识产权方面相关工作经验；

2、熟悉有关知识产权方面的法律法规、申请流程以及企业知识产权实务工作

3、具有良好的语言、文字表达能力；

4、善于沟通协调，具有较强的敬业精神和团队协作能力；