区域营运总监工作职责：

一、运营战略制定与执行：依据公司整体发展战略，制定区域内业务发展规划，制定目标并管理团队完成目标。

二、业务拓展及客户维护：积极进行公司业务拓展，开发客户，维系重点客户关系；

三、内部管理优化：进行内部的调整及优化以提升管理团队管理效率，提升区域运营的效率。

四、团队建设及人员培养：培养及保留关键核心人员，管理及培养团队。

五、财务管理：进行区域内成本管控及关键财务指标管控，确保经营利润指标的实现。

任职资格

1、大专或以上学历；

2、具有外送餐饮管理、营销管理、服务管理等专业知识；

3、具有较强的创业精神，能够自主建设团队、开发业务并进行内部管控；有很强的领导力和沟通能力；

4、三至五年以上餐饮企业外送营运管理经验，三至五年餐饮行业管理经验；有肯德基、麦当劳、必胜客等相关外送管理或餐饮管理经验优先考虑；有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑；

5、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势，对市场的变化有较强的反应能力；

6、具有服务、质量、市场、绩效意识。