1、负责猎头和RPO, 人事服务外包等招聘业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系

2、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动； 根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析,与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程

3、充分了解企业战略和人力资源规划等，就招聘岗位的职位说明书与企业认真沟通；运用自身对行业的深入了解，为客户的招聘需求提供指导性意见建议；

4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标；

5、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。

任职要求：

1. 有较出色的销售能力和业务拓展能力强；

2. 具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；

3. 有较强的市场开拓能力，能在压力下保持良好的工作状态；

4. 有责任心；

5. 较强的学习、适应能力，能迅速接受新事物。