工作内容：

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、组织、安排应聘员工面试；

6、管理公司人事档案；

7、协助实施员工培训活动，协助处理劳动争议；

薪资待遇：

1、终身享受平安（平安大学）一流的国际化专业销售、管理等各项培训

2、底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游等

3、一旦录用，将享受完善的福利待遇（包括意外保险、医疗保险）

4、五天工作制，国家法定节假日休息。