岗位职责：

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4、组织推动各期培训计划实施；

5、兼职讲师的管理；

6、培训经费预算与控制管理；

7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

任职资格：

1、热爱保险事业，作风正派，严格自律；

2、年龄25-48周岁，具有全日制专科毕业以上学历；

3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；

5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

福利待遇：

1、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期；

2、员工每年免费体检，免费旅游、各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活；

3、薪资构成：底薪+培训补助+总销售额提成+季/年终奖

4、享有意外、医疗、养老保障。