1、制定营业部销售计划，完成销售目标及各项工作指标；2、管理营业部日常运营工作；3、了解公司所涉业务在当地的政策法规，根据规定实行政策风险控制；4、根据当地业务状况安排人员招聘；5、根据员工个人发展潜力实行工作分配；6、团队日常建设及管理，定期组织员工培训；7、与公司其他部门同事沟通、合作，处理部门及以外的沟通不畅；8、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；9、指导并负责所属营业部成员达成月度工作指标，安排所属营业部成员的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；10、制定工作计划并完成月度工作总结，定期汇报营业部工作。