【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源专业，或者机械、电子工科背景。

2、汽车零部件行业制造业企业从业经验，基本掌握汽车行业的质量体系和管理特点；有外资背景或者中型以上（1000人以上）企业背景优先。

3、人力资源岗位从业经验5年以上，有管理下属经验者优先。

4、有较强的沟通能力、团队合作能力、计划能力，强烈的目标导向意识，为人亲和。

5、英语能达到熟练听说读写水平。

【工作职责】

1、主持公司内外部招聘与配置工作；

2、实施公司内部组织机构优化、职能协调、岗位职责协调等工作；

3、建立各岗位族任职资格体系，实施员工职业晋升发展；

4、实施公司年度人才识别、盘点等工作；

5、建立基于胜任力的招聘面试体系；

6、完善公司目标分解及绩效管理体系，持续优化相关机制。

【其它信息】

1、汇报对象：人力资源部部长

2、工作地点：杭州·下沙·三花工业园