岗位职责

【一、规划计划类】

1.1 对研发人员潜在的专利技术的发展方向提出建议；

1.2组织宣传和学习有关知识产权的知识，促进和协助研发人员完成技术研发工作。

【二、规章制度类】

2.1制定、执行和维护知识产权相关管理制度；

2.2优化知识产权相关流程和制度，制定团队内部管理规范。

【三、日常工作（内部流程）类】

3.1承担项目评审的专利检索工作及对应项目的专利申请；

3.2实施收集国内外同类产品以及相关行业的专利信息资料，及时反馈给相关部门；

3.3建立并拓宽专利检索渠道，确保专利检索的准确性和及时性；

3.4实施专利申报工作并跟踪，确保申请的及时性；

3.5实施新专利申请前期的现有专利检索工作，确保专利的新颖性；负责对现有产品专利的检索工作，为解决专利纠纷提供依据；

3.6实施对竞争对手专利的整理、归档工作；

3.7实施与公司内部相关项目研发人员的沟通工作，确保双方信息交流的及时性；

3.8实施与专利事务所等外面各部门的沟通、联络工作，确保双方信息交流的及时性。

【四、沟通联络类】

4.1能与研发部门人员进行有效流畅的沟通，并协助分析知识产权相关问题；

4.2能与外协单位如专利事务所、科技局等进行有效流畅的沟通，确保专利工作有序推进；

4.3能有效组织利用部门内部的人员与资源。

任职资格：

1、本科以上学历，机械、电子、制冷、控制、自动化等相关工科专业；

2、熟悉我国知识产权法律法规，熟悉专利管理相关流程；

2、要求具有较强的专利检索、侵权分析、专利撰写、答复审查意见等技能；

3、英语熟练，能够看懂英文资料；

4、有外企或国内大型企业相关工作经验者优先，从事机电、制冷相关技术研发工作者亦可。

注：以上薪资仅供参考，我们会根据应聘者个人能力和工作经验给出具有行业竞争力的薪资。